Вітаємо на сайті Радіо Максимум!

На вказану електронну адресу було надіслано повідомлення для підтвердження реєстрації

Форма для відновлення паролю
Вітаємо, Ваші дані успішно оновлено!

Ніколи не говоріть ці фрази колегам, щоб не зіпсувати клімат на роботі

  • 565

Надзвичайно важливо потурбуватися про те, щоб клімат на роботі не був токсичним. Відтак, рекомендуємо слідкувати за своїм язиком і тим, що ви говорите.

Ось 6 фраз, які ні в якому разі не варто говорити колегам. Це дозволить зберегти доброзичливу та привітну атмосферу у колективі. Мотайте на вус!

Це цікаво Перехід на зимовий час – усі плюси і мінуси переведення годинника

"Тобі 30, і ти досі незаміжня?"

Усе, що стосується особистого життя, краще залишати за межами офісу. Особливо якщо колеги самі не горять бажанням посвячувати вас у свої проблеми.

"Ти маєш стомлений вигляд"

Якщо ваш колега виконав велику роботу і витратив на неї багато сил, підбадьорте його чи її. Скажіть: "ти так круто попрацював і заслужив відпочинок". Але якщо людина має стомлений вигляд через особисті проблеми, відсутність нормального сну або після хвороби, краще взагалі промовчати.

"Ви тільки подивіться у когось нова сукня…"

Та інші недоречні компліменти, сказані на людях, можуть спричинити неоднозначну реакцію. Якщо ви хочете сказати колезі щось приємне, зробіть це наодинці. Не варто звертати увагу всіх співробітників на чиюсь нову сукню, гарну зачіску, оригінальний манікюр та інші нюанси.

Ніколи не говоріть ці фрази колегам, щоб не зіпсувати клімат на роботі - фото 533051
Зроби комплімент, коли ви будете удвох / Фото marymarkevich

"Ти дурний/у тебе немає таланту/ти ні на що не здатний"

Такі фрази не просто образливі та неприпустимі. Вони несуть згубний ефект для роботи компанії. Навіть якщо колега неправильно склав звіт, написав погану статтю, зіпсував важливу деталь – ніколи не опускайтесь до особистих оцінок.

"Ти знову на лікарняний? Та що з тобою не так?"

Запам'ятайте – запитання, які стосуються здоров'я колег, мають стати для вас табу. Така увага скидається на недоречну цікавість. Якщо ви хочете виявити щиру турботу, запропонуйте свою допомогу, коли її потребують.

"Скільки ти отримуєш?"

Якщо на вашому підприємстві інформація про розмір зарплати співробітників не розповсюджується відкрито, на це є причини. Не варто порушувати подібні обговорення всередині колективу. На вашу зарплату впливає винятково ваш професіоналізм, досвід та кваліфікація.

Читайте також Як стати розумнішим: 8 порад, якими може скористатися абсолютно кожен

Слідкуйте за своїм язиком. Нехай з ваших уст не вилітають фрази, які можуть вкрай негативно вплинути на клімат у колективі.



пропозиції партнерів
Новини