Вітаємо на сайті Радіо Максимум!

На вказану електронну адресу було надіслано повідомлення для підтвердження реєстрації

Форма для відновлення паролю
Вітаємо, Ваші дані успішно оновлено!

Як попросити підвищення на роботі: корисні поради для кожного

  • 578

Просити підвищення на роботі може бути складно та нервово, але це важливий крок у вашій кар’єрі. Підвищення не тільки покращить ваше фінансове становище, але й підтвердить вашу професійну цінність у компанії.

Щоб успішно попросити підвищення, вам потрібно ретельно підготуватися та обрати правильний підхід. Ось кілька кроків, які допоможуть вам у цьому процесі.

Читайте також: Українцям дозволять офіційно "скаржитись" на роботодавців під час війни: що це означає

1. Підготуйтеся до розмови

Оцініть свої досягнення

Перед тим як просити підвищення, ретельно проаналізуйте свої досягнення на поточній посаді. Підготуйте список проєктів, задач і ініціатив, які ви успішно виконали. Підкресліть ваш внесок у досягнення цілей компанії та конкретні результати, які ви принесли.

Дослідіть ринок

Вивчіть середню заробітну плату для вашої позиції в галузі та регіоні. Це допоможе вам обґрунтувати ваше прохання конкретними цифрами і показати, що ваше прохання відповідає ринковим стандартам.

Підготуйте аргументи

Складіть список аргументів, чому ви заслуговуєте підвищення. Підкресліть свої навички, досвід, досягнення та вашу готовність брати на себе більшу відповідальність. Будьте готові відповідати на питання і обґрунтовувати свою позицію.

2. Виберіть правильний момент

Оцініть фінансовий стан компанії

Переконайтеся, що компанія перебуває у стабільному фінансовому становищі і має можливість надати підвищення. Якщо у компанії виникають фінансові труднощі, можливо, краще почекати більш сприятливого моменту.

Виберіть вдалий час

Виберіть момент, коли ваш керівник не перевантажений роботою і має час для спокійної розмови. Наприклад, після успішного завершення проєкту або під час регулярних оцінок продуктивності.

Як попросити підвищення на роботі: корисні поради для кожного - фото 543078
Важливо обрати правильний момент / Фото freepik

3. Проведіть розмову

Підготуйтеся до зустрічі

Заплануйте зустріч з вашим керівником заздалегідь і повідомте, що ви хотіли б обговорити своє професійне зростання та компенсацію. Це дозволить керівнику підготуватися до розмови і виділити час для обговорення.

Будьте впевненими, але ввічливими

Почніть розмову з подяки за можливості, які вам надала компанія, і підкресліть ваше бажання продовжувати розвиватися та робити внесок у розвиток компанії. Викладіть свої аргументи чітко і впевнено, але залишайтеся ввічливими та відкритими до діалогу.

Слухайте відповідь

Дайте керівнику можливість висловити свою думку та відповісти на ваші аргументи. Слухайте уважно і будьте готові до обговорення можливих альтернатив, таких як покращення умов праці або можливість підвищення в майбутньому.

4. Підготуйтеся до можливих результатів

Будьте готові до відмови

Розумійте, що ваше прохання може бути відхилено з різних причин. У такому разі запитайте керівника, що ви можете зробити для того, щоб отримати підвищення у майбутньому. Це допоможе вам зрозуміти, на чому варто зосередити свої зусилля.

Розгляньте альтернативні варіанти

Якщо підвищення зарплати наразі неможливе, можливо, ви зможете домовитися про інші форми винагороди, такі як додаткові дні відпустки, гнучкий графік роботи або можливості для навчання та професійного розвитку.

Це цікаво: Що робити, якщо запізнився на роботу: практичні поради

Просити підвищення на роботі – це важливий крок у вашій кар'єрі, який потребує ретельної підготовки та виваженого підходу. Оцінюйте свої досягнення, досліджуйте ринок, вибирайте правильний момент і будьте впевненими під час розмови. Незалежно від результату, продовжуйте працювати над своїм професійним зростанням і шукайте можливості для розвитку. Ваші зусилля обов'язково будуть винагороджені.



пропозиції партнерів
Новини