Вітаємо на сайті Радіо Максимум!

На вказану електронну адресу було надіслано повідомлення для підтвердження реєстрації

Форма для відновлення паролю
Вітаємо, Ваші дані успішно оновлено!

Україна легалізує домашніх працівників: кого це стосується

  • 130

ВР планує створити умови для запровадження офіційного працевлаштування серед нянь, охоронців та інших представників домашніх робітників. Вони матимуть певні гарантії від держави, а держава отримає додаткового платника податків.

Верховна Рада взяла за основу законопроєкт, що має врегулювати роботу домашніх працівників. Суть документа – ввести в законодавство поняття "домашня праця" та забезпечити соціальний захист домашнім працівникам та знизити рівень незадекларованої праці.

Читайте також: Папа Римський вперше в історії дасть жінкам право голосу

Нововведення дозволить сім'ї, яка хоче найняти працівника, юридично захистити себе і його. Для повного розуміння розглянемо три терміни, про які йдеться у законопроєкті:

  • Домогосподарство – визначається як сукупність осіб, які спільно мешкають в одному житлі, забезпечують себе всім необхідним, ведуть спільне господарство. Тобто це родина, яка живе в будинку чи квартирі. Домогосподарство може складатися і з однієї особи.
  • Домашня праця – обслуговування домогосподарств на умовах трудового договору.
  • Домашній працівник – людина, яка обслуговує домогосподарство в рамках трудових відносин (няня, прибиральник, охоронець тощо).

Що передбачено законопроєктом?

  1. Документ дозволить врегулювати питання робочого часу та відпочинку домашніх працівників, зокрема у святкові дні. Усі ці питання можна буде описати у трудовому договорі.
  2. Вирішиться питання з проживанням – можна закріпити платне чи безоплатне надання працівнику житла, заборону роботодавцю самостійно вираховувати із зарплати вартість проживання.
  3. У контракті можна буде прописати заборону працівнику розголошувати конфіденційну інформацію.
  4. Також владнається процедура припинення трудового договору. Наприклад роботодавець повинен за два тижні попередити про звільнення працівника. Працівник може звільнитися миттєво, якщо роботодавець посягає на його честь і гідність.

Зовсім інше питання – чи готові роботодавці йти на офіційне працевлаштування. Ба більше, деякі працівники свідомо відмовляються від офіційного працевлаштування, щоб отримати більшу заробітну плату без вирахування податків. Після запровадження правового регулювання домашньої праці ніхто не може бути впевнений, що роботодавці офіційно працевлаштовуватимуть помічників,
– пояснила адвокатка Вікторія Тютюнникова.

Домашній працівник - фото 523734
Домашній працівник / Parent Map

Дійсно, у разі ухвалення законопроєкту доведеться платити податки. Проте роботодавців звільнять від необхідності сплати ЄСВ (22%). Вирішувати платити його чи ні буде працівник. Для того, щоб офіційно оформити працівника, потрібно укласти письмовий договір.

До слова: У Китаї пропонують ховати померлих у морі через нестачу місць на цвинтарях

Джерело: ВРУ


пропозиції партнерів
Новини