Вітаємо на сайті Радіо Максимум!

На вказану електронну адресу було надіслано повідомлення для підтвердження реєстрації

Форма для відновлення паролю
Вітаємо, Ваші дані успішно оновлено!

Співробітник Amazon півтора року майже нічого не робив: скільки йому заплатили за це

  • 337
Співробітник майже не виконував жодної роботи - фото 1
Співробітник майже не виконував жодної роботи / freepik

Старший співробітник Amazon викликав обурення і недовіру після того, як зізнався на анонімному форумі Blind. Він розповів, що останні півтора року практично нічого не робив.

Але при цьому отримував чималу зарплату в розмірі 3 крори (370 000 рупій – близько 4400 доларів) на рік. Про це пише видання ET Now.

Читайте також: Працюй чотири години на тиждень: корисні поради з книжки, які допоможуть саме вам

Працівник, який має звання старшого технічного менеджера програм (TPM), у своєму дописі стверджує, що прийшов в Amazon з чітким наміром "нічого не робити", доки його не включать до Плану покращення ефективності (PIP). Його пост на Blind, який відтоді став вірусним, містить відверту розповідь про те, як йому вдавалося залишатися непоміченим, виконуючи при цьому мінімальну роботу.

У дописі працівник детально описав свій шокуючий підхід до роботи: "1,5 року в Amazon, і я не зробив жодної роботи. Скільки я ще протримаюсь? Я приєднався до Amazon 1,5 року тому після того, як потрапив під скорочення в Google. Я прийшов з наміром нічого не робити, отримувати безкоштовні гроші і врешті-решт бути звільненим".

Він розповів, що його робоче навантаження складало лише вісім годин на тиждень, які він проводив переважно на зустрічах.

Співробітник Amazon півтора року майже нічого не робив: скільки йому заплатили за це - фото 545071
Чоловік майстерно уникав робочих завдань / Фото senivpetro

Без перебільшення, я мав 0 кінгпін-цілей (процес досягнення цілей Amazon), вирішив 7 тікетів і доставив 1 автоматизовану інформаційну панель, яку я створив за допомогою ChatGPT за 3 дні (але сказав, що на це пішло 3 місяці),
– написав він.

Співробітник також зізнався, що його основний щоденний обов'язок полягав у тому, щоб говорити "ні" іншим командам, які хотіли співпрацювати з його командою. Він стратегічно перекладав 95% або більше інтеграційної роботи на інших, уникаючи таким чином відповідальності та важливих завдань. "Зараз я щодня відмовляю іншим командам, які хочуть інтегруватися з моєю командою або взяти на себе 95%+ інтеграційної роботи:

"Мені не повідомляли про жодні загрози, які мене очікують. Скільки я ще протримаюсь?" – запитує він.

Це цікаво: Як мотивувати себе до нових звершень: 6 корисних і важливих порад

Користувачі у мережі приголомшені. Причому деякі з них навіть підтримують цього співробітника.

пропозиції партнерів
Новини