Вітаємо на сайті Радіо Максимум!

На вказану електронну адресу було надіслано повідомлення для підтвердження реєстрації

Форма для відновлення паролю
Вітаємо, Ваші дані успішно оновлено!

П'ять можливих факторів, через які ви не підіймаєтесь по кар'єрній драбині

  • 244
П'ять можливих факторів, через які ви не підіймаєтесь по кар'єрній драбині - фото 1
П'ять можливих факторів, через які ви не підіймаєтесь по кар'єрній драбині / maximum.fm

Ви ледь не цілодобово працюєте. Виконуєте кожне доручення від шефа. Не відмовляєтесь від будь-якої роботи. Ви – ідеальний працівник, але кар'єрного зростання немає. Чому ж так?

Експерти назвали п'ять найбільш поширених причин, які можуть стояти на заваді вашому розвитку та можливим перспективам.

І ще: Ось що роблять успішні люди на вихідних

Ви грубі з колегами

Якщо ви дозволяєте собі хамство та грубість стосовно колег або підлеглих, не думайте, що цього не бачить керівник. Навіть якщо ці люди непродуктивно працюють або роблять щось неналежне, така поведінка негативно позначиться на вашій репутації. Якщо ви грубіяните навіть керівництву, то можете попрощатися з успішною кар'єрою в цій компанії. Не будемо вже говорити про те, що незамінних людей немає.

Грубість може стати причиною кар'єрного застою - фото 223661
Грубість може стати причиною кар'єрного застою / infoonew

Ігноруєте повідомлення

Багато закордонних партнерів скаржаться на несвоєчасні відповіді на електронні листи, а то й зовсім на їх відсутність. Згідно з офісною етикою вважається нормою відповідь протягом кількох годин, до кінця дня – допустимо, а ось через кілька днів – моветон. Тому навіть якщо лист не є терміновим, виробіть звичку відповідати на нього вчасно. У разі успішної операції, цілком ймовірно, що адресат похвалить вас перед директором за оперативну роботу.

На листи бажано відповідати до кінця робочого дня - фото 223663
На листи бажано відповідати до кінця робочого дня / iPhoneGeek

Ви залишаєтесь осторонь корпоративного духу

Навіть в невеликих фірмах є своя атмосфера, яка охоплює манери поведінки, культуру, суспільні заходи, стиль одягу і багато іншого. Не думайте, що все це не вас стосується. Але якщо вам сталий колективний дух неприйнятний, краще задумайтеся про зміну роботи.

Не потрібно бути окремо від колективу - фото 223664
Не потрібно бути окремо від колективу / maximum.fm

Постійна відмова від виконання додаткових завдань

Втім, тут потрібно чітко розмежовувати той момент, коли вам дають доручення, а коли – намагаються скинути на вас свою роботу. Є шанси стати черговим цапом-відбувайлом, який буде цілісінькі дні виконувати чужу роботу.

Не відмовляйтеся виконувати завдання - фото 223665
Не відмовляйтеся виконувати завдання / Business Insider

Ваша робота не приносить користі

Іноді буває так, що проект, за який ви взялися, не приносить бажаних результатів. Іноді в цьому винне ваше ставлення до роботи, а іноді – просто випала робота, яка приносить малі плоди. Якщо ви бачите, що тупцюєте на місці – спробуйте інший підхід, використайте інструменти, якими володієте досконало.

Ваша робота не приносить користі компанії - фото 223666
Ваша робота не приносить користі компанії / gsb

Загалом, ніколи не пізно спробувати переглянути свою поведінку на роботі. А іноді буває так, що просто потрібно змінити місце праці, щоб почати приносити неабиякі результати.

Читайте також: Названо найкращий вид транспорту для добирання на роботу

Джерело: Menslife.com


пропозиції партнерів
Новини