Ось список з трьох речей, які ми робимо на роботі, не помічаючи, що вони приносять більше проблем, ніж вигоди.
Відповідь на листи або дзвінки в будь-який час доби може показати вас, як ефективного та відданого співробітника. Але це помилкове відчуття. Ваші колеги і керівництво можуть звикнути до такого вашого стану, і, врешті-решт, почати вимагати, щоб ви відповідали на їх нічні запити або коментували умовиводи.
І ще: Як залишатися щасливим на роботі: три лайфхаки
Йти поодинці, це ознака сили ... вірно? Але іноді корисно попросити інших про допомогу. Це може не тільки дати нову перспективу, але і допомогти іншим відчути себе учасниками вашого проєкту. Якщо у когось з ваших колег досвідчене око на презентації, попросіть його переглянути вашу, перед тим, як подавати її босові.
У всіх є недоліки! І якщо ви один з тих надлюдей, які гарні багато в чому, запам'ятайте одну річ: навіть якщо ви можете це зробити, це не означає, що вам треба це робити. Замість того, щоб любити те, що ви вмієте, добре розбирайтеся в тому, що любите. Покажіть компетентність у вирішенні складних адміністративних питань, і люди прийдуть до вас за рішенням конфліктів. Якщо вам це подобається, чудово!
Це цікаво: Як правильно ставитися до роботи: три золотих правила