Вітаємо на сайті Радіо Максимум!

На вказану електронну адресу було надіслано повідомлення для підтвердження реєстрації

Форма для відновлення паролю
Вітаємо, Ваші дані успішно оновлено!

Співробітники Blue Origin Безоса назвали компанію "токсичним" місцем роботи

  • 121

Нинішні та колишні співробітники аерокосмічної компанії Джеффа Безоса Blue Origin опублікували на платформі Lioness звернення. У ній вони розповіли все, що думають про це місце роботи.

Саме звернення отримало назву "Безос хоче створити краще майбутнє у космосі. Його компанія Blue Origin застрягла в токсичному минулому". Дізнайтеся, що у ньому йдеться.

Це цікаво: Нарешті вільна: Брітні Спірс офіційно позбулася батьківської опіки

Співробітники Blue Origin Безоса назвали компанію 'токсичним' місцем роботи - фото 479021

Заяву підписали колишня керівниця відділу Blue Origin зі зв'язків зі співробітниками Олександра Абрамс, а також ще 20 співробітників компанії. У ньому зазначено, що автори звернення не раділи, коли у липні Джефф Безос полетів у космос. Причина тому – погана корпоративна культура та робоче середовище:

  • Зараз у Blue Origin працюють 3600 співробітників, велика частина яких – білі чоловіки. Всі посади старших технічних керівників і керівників програм також обіймають чоловіки. Автори заяви визнають, що гендерний розрив у космічній галузі – це звичайне явище, але в Blue Origin "він також проявляється в сексизмі".
  • Так, один керівник з найближчого оточення генерального директора Боба Сміта неодноразово домагався співробітниць, проте Сміт зробив його членом комітету з найму на керівну посаду у 2019 році.
  • Інший керівник часто ставився до жінок поблажливо та принизливо: називав їх "дівчинкою", "лялькою" або "коханою" та розпитував про особисте життя. Його звільнили тільки після того, як він почав фізично домагатися підлеглої.
  • Ще один керівник Blue Origin одного разу сказав групі жінок, з якою він працював: "Ви повинні запитати мою думку, тому що я чоловік".
  • Співробітники звинувачують компанію у тому, що вона не розробляє плани щодо зниження впливу на навколишнє середовище, хоча стверджує, що робить світ кращим.
  • Керівництво компанії змушує працювати людей на межі та прагне отримувати "більше від співробітників". В одній інструкції як приклад наводили компанію Ілона Маска SpaceX, в якій "вигорання – частина трудової стратегії". Така корпоративна культура "завдала шкоди психічному здоров'ю багатьох людей, завдяки яким діяльність Blue Origin стала можливою".
  • Колишні та нинішні співробітники можуть назвати роботу в Blue Origin "нелюдською", але бояться наслідків, оскільки вони "виступають проти найбагатшої людини на планеті". Автори заяви стверджують, що в компанії орієнтуються не на якісний і безпечний розвиток, а на швидкість виконання завдань і зниження витрат.
  • У 2019 керівництво Blue Origin зажадало від співробітників підписати нові контракти з пунктом, який зобов'язує їх і їх наступників ніколи не говорити того, що могло б завдати шкоди репутації компанії.
Співробітники Blue Origin Безоса назвали компанію 'токсичним' місцем роботи - фото 479022

Автори заяви також закликали притягнути Безоса й інше керівництво компанії до відповідальності. У відповідь на це в Blue Origin заявили, що Абрамс, яка підписала звернення, була звільнена два роки тому, після "неодноразових попереджень про проблеми, пов'язані з федеральними правилами експортного контролю".

"Blue Origin не терпить дискримінації або домагань будь-якого роду. Ми надаємо співробітникам безліч можливостей, включаючи цілодобову анонімну гарячу лінію, і будемо оперативно розслідувати будь-які нові скарги про некоректну поведінку", – додав представник компанії.

Диму, як то кажуть, без вогню не буває. А ми слідкуватимемо за розвитком ситуації.

Читайте також: Більшість – неправда: Брітні Спірс прокоментувала документалки про себе



пропозиції партнерів
Новини