Про що не варто говорити на співбесіді: популярні теми-табу

На співбесіді однією невдалою фразою, нудним жартом або "гострою" темою можна зіпсувати думку про себе, навіть якщо ви суперфахівець. Пам'ятайте, що ніколи не буде другої спроби справити перше враження.

Ось про які речі не варто говорити під час співбесіди!

Особисті проблеми

Одним з перших на співбесіді звучить питання "Чому ви хочете працювати в нашій компанії?". Відповідь "Тому що у мене діти-школярі і батьки літнього віку, яким потрібно допомагати, тому дуже потрібні гроші" – трохи не те, що сподівається почути інтерв'юер. Не треба тиснути на жалість. По-перше, це нікому не цікаво. По-друге, це нікому не цікаво.

Це цікаво: 15 найбільш каверзних запитань, які Apple ставить на співбесіді

Рівень зарплатні

Не потрібно також питати "А скільки я буду отримувати?". Якщо вам вдасться зацікавити рекрутера, він неодмінно назве суму або запитає про ваші очікування. Відбудеться це, швидше за все, вже ближче до кінця співбесіди.

Індивідуальні умови роботи

Не намагайтеся відразу обумовлювати свої повноваження і переваги. Навіть якщо ви унікальний фахівець, перший час будьте готові працювати "як всі", а вже після того, як зарекомендуєте себе, можна буде звернутися до роботодавця з питанням.

"Погані" правила роботи

Не варто емоційно говорити про "непотрібні" щоденні планерки або затримки. Замість цього можна сказати: "Я використовую прийоми тайм-менеджменту, що дозволяють більш ефективно виконувати поставлені завдання. Але, в разі чого, можу пожертвувати своїми планами після роботи".

Взаємини з колишніми колегами

Ніколи, запам'ятайте, ніколи не обговорюйте колишніх колег в негативному ключі. Крім того, що це неетично, ще й може виникнути підозра, що ви так само можете вчинити після звільнення з нової компанії. І найголовніше – HR-менеджери між собою спілкуються.

Пропозиції інших роботодавців

Те, що ви затребуваний фахівець, круто. Але акцентувати увагу на тому, як вас "розривають на частини інші рекрутери", все ж не варто. Тим більше неетично торгуватися, набиваючи собі ціну та озвучуючи фінансові пропозиції від конкурентів. До того ж роботодавець може робити ставку не на багатий досвід, а на лояльність і непідробний інтерес до компанії.

Особисті цілі

Звичайно, ви прийшли працювати в компанію, щоб заробити собі на великий будинок або задовольнити власні амбіції, посівши високий пост. Але роботодавцю необов'язково знати про це.

Читайте також: Названо найшкідливіші ранкові звички

• Теги:
• Поради
• Суспільство
• Лайфстайл