Главу Yahoo звинувачують у дискримінації чоловіків

Екс-співробітник Yahoo Скотт Ард звинуватив главу компанії Марісу Маєр у дискримінації щодо чоловіків.

Маєр заохочувала використання системи оцінки досягнень, що враховує суб'єктивні думки співробітників, що призводило до утисків чоловіків, які працюють в Yahoo, — йдеться у позовній заяві, поданій Ардом у федеральний окружний суд в Сан-Хосе, пише "Медуза".

За словами Арда, використання такої системи оцінки призвело до несправедливого звільнення кількох десятків людей незалежно від їх статі. У компанії ж запевнили, що система оцінки досягнень, яку критикує позивач, заснована на принципах "чесності".

Крім Маєр, позивач звинувачує в дискримінації за статевою ознакою ще двох жінок, які займають керівні посади в компанії, — колишнього головного маркетолога Кеті Севітт і головного редактора Yahoo News Меган Ліберман, – зазначається в публікації.

Ард працював у компанії впродовж трьох років.

Відомо про ще як мінімум один позов, пов'язаний із системою оцінки досягнень працівників, впровадженої в Yahoo Марисою Маєр. У лютому 2016 року NY Times повідомляла про позові, поданий до федерального окружного суду в Сан-Хосе колишнім редактором Yahoo Грегорі Андерсоном. Позивач стверджував, що керівники компанії маніпулювали системою оцінки, щоб звільняти співробітників.

Система оцінки досягнень працівників, застосовувана в Yahoo, передбачає, що раз на квартал весь персонал компанії оцінюється за шкалою від 1 до 5 балів. Оцінку підлеглим виставляють їх керівники.

Читайте також: Facebook запускає кардинально нову мережу

• Теги:
• Інтернет
• Суспільство
• Світ