Чотириденний робочий тиждень – чи справді менше роботи означає вищу продуктивність

Працювати чотири дні замість п'яти й при цьому встигати більше – ще кілька років тому це звучало як фантастика. Але дедалі більше компаній у різних країнах переходять на скорочений робочий тиждень. Дослідження показують, що така модель може позитивно впливати не лише на самопочуття працівників.

Чотириденний робочий тиждень поступово перестає бути експериментом і стає реальною практикою для багатьох компаній у світі. Головний принцип простий – працівники отримують додатковий вихідний без зменшення зарплати, а натомість робочий час використовують ефективніше, повідомляє Радіо МАКСИМУМ.

Читайте також: Три знаки Зодіаку, поруч із якими люди почуваються незатишно: кого назвали астрологи

Під час міжнародних досліджень роботодавці відзначили, що після переходу на новий графік співробітники рідше вигоряють, менше беруть лікарняні та краще концентруються на важливих завданнях. Замість довгих нарад і зайвих зустрічей компанії оптимізують процеси, що дозволяє виконувати той самий обсяг роботи за менший час.

Фахівці пояснюють це просто – коли люди знають, що мають додатковий день для відпочинку, вони менше відкладають справи "на потім" і краще планують свій робочий день. Водночас якісний відпочинок допомагає швидше відновлюватися та підтримувати високу концентрацію.

Втім, універсальним рішенням чотириденний робочий тиждень поки не став. У сферах, де потрібна безперервна робота або постійне обслуговування клієнтів, запровадити таку модель значно складніше. Саме тому кожна компанія оцінює власні можливості та специфіку роботи.

Експерти зазначають, що майбутнє ринку праці дедалі більше залежатиме не від кількості відпрацьованих годин, а від результату. І цілком можливо, що вже найближчими роками чотири робочі дні стануть звичною практикою для ще більшої кількості професій.

Раніше ми розповідали, чому зумери дедалі частіше обирають віддалену роботу замість офісу.

• Теги:
• Поради
• Популярне
• Цікавинки