Чому українські жінки рідше просять про підвищення: нове дослідження

Майже половині українських жінок для повноцінної професійної реалізації бракує миру в країні. Однак, окрім зовнішніх факторів, є й менш очевидні особистісні чинники, які змушують українок мовчати про підвищення.

Як повідомляє Радіо МАКСИМУМ з посиланням на дослідження Gradus Research, існує кілька причин, чому жінки рідше просять про підвищення на роботі.

Це цікаво: Як навчитися все встигати: коуч дав прості поради з планування дня

Бар’єри на шляху до кар'єри

За даними опитування "Пульс жіночого самопочуття", близько 40% українок не можуть досягти кар'єрних висот через відсутність економічної стабільності.

Водночас респондентки зізнаються, що особистісні фактори також відіграють значну роль:

• 35% опитаних бракує впевненості в собі.
• 30% скаржаться на недостатню сміливість та рішучість.
• 20% відзначають брак необхідних знань.
• 17% не вистачає мережі контактів і зв'язків.
• 15% не отримують достатньої інформації про можливості.

Цікаво, що попри ці бар'єри, більшість українок (близько 84%) мають високий потенціал для професійного зростання. Головною перешкодою на цьому шляху жінки вважають складність поєднання роботи та сімейного життя.

"Чоловічі" професії та боротьба з упередженнями

Дослідження також показує, що близько 20% українок уже працювали або працюють у "чоловічих" професіях (наприклад, ІТ, технічні напрямки, B2B-сектор).

"Чоловічі" професії для жінок / freepik

Хоча 76% опитаних ніколи не працювали в цих сферах, більшість готові спробувати, якщо виникне потреба через дефіцит робочої сили.

Проте жінкам, які хочуть перекваліфікуватися, доводиться боротися з емоційними бар'єрами:

• 51% жінок віком 18-24 роки вказують на дискримінацію.
• 41% згадують про страх осуду.

Читайте також: Станьте володарем свого часу на роботі: 5 хитрощів, які допоможуть вам

• Ще 41% стикаються з суспільними упередженнями.

• Теги:
• Робота
• Цікавинки
• Популярне