Виходити на нову роботу - це завжди стрес і вихід з зони комфорту. Ми пропонуємо ось ці поради від фахівця по роботі з персоналом, щоб ви могли почуватися на роботі впевнено, навіть якщо це перші дні.
Про це пише Work.ua.
Читайте також: Ніколи не говоріть ці фрази колегам, щоб не зіпсувати клімат на роботі
Бути новачком на роботі – нелегко: незрозумілі задачі, незнайомі люди, нові правила. Та слідуючи порадам Марії Панченко, People Operations Director у Genesis, ви можете полегшити собі процес адаптації, а також зарекомендувати себе як хорошого фахівця", – пише видання.
Ось ці поради покликані допомогти швидко влитися в роботу та справити якнайкраще враження на колег.
- Уважно вивчіть внутрішні гайди, інструкції та мануали – у них містяться відповіді на 90% запитань, що виникають у перший тиждень роботи.
- Готуйтеся до чекпойнтів. Варто фіксувати свої запитання, проблеми, ідеї протягом тижня. Якщо цього не робити – з великою ймовірністю під час зустрічі з рекрутером або керівником щось забудеться і вона буде неефективною.
- Працюйте зі зворотним зв'язком та зробіть його інструментом розвитку, сприймайте зауваження як потенційні точки зростання.
- Не бійтеся ставити запитання. В офісі це зробити простіше, ніж довго пояснювати суть проблеми в текстовому повідомленні. Але краще зайвий раз уточнити, чи правильно ви зрозуміли завдання. Візьміть за правило писати фоловапи – повідомлення, які нагадують, про що ви домовилися.
- Проявляйте ініціативу. Пропонувати ідеї, знаходити слабкі місця в процесах – цінно, адже саме зараз ви маєте свіжий погляд на команду й компанію.
- Запасайтеся знаннями. Компанії готові інвестувати у ваш розвиток, тож скористайтеся цією можливістю й прокачайте слабкі місця у своїй професійній підготовці, які вже виявили.
- Давайте зворотний зв'язок роботодавцю. Якщо ви не згодні з чимось, вам некомфортно, незручно і ви бачите, як можна виправити проблему, – сміло діліться з керівником або HR-менеджером.
Це цікаво: Перехід на зимовий час – усі плюси і мінуси переведення годинника