Якщо ви регулярно засиджуєтеся в офісі, треба задуматися: а чи не час поміняти розпорядок дня і вирушити додому рівно о 18.00?
Затримки на роботі бувають з різних причин. Виною цьому форс-мажори, раптові і незаплановані справи або надстрокові проєкти. Як правило, через час робочий графік нормалізується. А якщо таке трапляється постійно?
І ще: Представники цих професій зраджують найчастіше
Виробнича необхідність. Це дуже поширена причина: важливий проєкт, терміновий звіт, критичні ситуації, робочі моменти.
Некомпетентність. Цей пункт стосується і молодих співробітників, у яких немає достатнього досвіду і знань для виконання завдань, і до старожилів (при впровадженні нововведень, змін в компанії). Затримуючись на роботі, вони намагаються отримати додаткові знання, які знадобляться їм у подальшій роботі.
Трудовий героїзм. Бажання співробітника зробити більше, проявити ініціативу, щоб домогтися просування в кар'єрі.
Труднощі в комунікаціях. Деяким співробітникам непросто працювати в шумному офісі, особливо замкнутим особам. Залишаючись після роботи, вони комфортно працюють в тиші, коли ніхто їм не заважає.