У парламенті Португалії схвалили поправки до трудового законодавства про віддалену роботу. Начальство може отримати штраф за звернення до працівників у неробочий час.
При цьому, як пише Euronews, поправки в законі не поширюватимуться на компанії, де кількість працівників не перевищує 10 осіб. Компанії також повинні допомагати оплачувати витрати своїх співробітників на електрику та інтернет. Роботодавцям необхідно заносити їх до категорії "бізнес-витрат".
І ще: Як перехід на віддалену роботу впливає на довкілля: цікаве дослідження
За новими правилами, батьки маленьких дітей мають право працювати віддалено без необхідності заздалегідь домовлятися з начальством про це, поки дитині не виповниться вісім років. Також до зміненого закону включено заходи щодо боротьби з самотністю — роботодавець повинен організовувати особисті зустрічі з підлеглими не рідше одного разу на два місяці.
В уряді країни вважають, що нові правила дистанційної роботи допоможуть Португалії отримати вигоду — наприклад, у вигляді іноземних фахівців, які хочуть змінити ситуацію.
Пандемія прискорила необхідність регулювання нових правил роботи. Віддалена робота може стати "переломним моментом" для держави, якщо ми здобудемо собі вигоду і зменшимо її недоліки, – заявила міністр праці Португалії Ана Мендес Годіньо.
Читайте також: "Сидіння – нове куріння": як знизити шкоду для організму, якщо у вас малорухлива робота