Біржа праці Glassdoor опублікувала актуальний зріз по зарплатах в Google, і його дані вас здивують. Компанія щедро платить не тільки програмістам та технічним фахівцям, але й іншим співробітникам, зайнятих в маркетингу, продажах, роботі з персолом тощо. Зацініть цифри!
Ми обрали зі звіту найбільш високооплачувані посади в Google. До вашої уваги список у порядку зростання.
Ця посада передбачає контроль різних проектів, пов'язаних з продуктами компанії.
Інженери створюють основу, яка підтримує найважливіші продукти Google. Головний інженер керує командами інженерів з розробки, тестування, створення нових продуктів і поліпшення існуючих.
До своїх розробників Google дуже вимоглива – вони повинні відмінно справлятися з вирішенням найскладніших проблем. Ось чому компанія колись була відома тим, що ставила каверзні питання на співбесідах. Разом з тим, за даними Glassdoor, вона добре мотивує цих працівників: зарплата штатного розробника Google на 60% вища, ніж в середньому по США.
Це цікаво: 45 запитань, які ставлять на співбесідах в Apple
Досвідчений менеджер по продуктах – відмінний актив для Google. Ці співробітники допомагають керівникам інженерних команд досягати спільної мети, навіть якщо їхні офіси розкидані по всьому світу, як у Google.
Це досвідчений програміст рівня "про", дуже затребуваний на ринку. В Google вони – вища ланка над провідними командами кодерів компанії.
Робота директора з маркетингу цікава і різноманітна. Його обов'язки полягають в тому, щоб розповісти людям про все, що Google може їм запропонувати. Це можуть бути конференції, записи в блогах, рекламні ролики та багато іншого.
Старші інженери-розробники в Google є одними з найбільш високооплачуваних співробітників компанії. Вони беруть на себе управління за всіма технічними завданням у відділі, в якому вони працюють: YouTube, AdWords чи будь-який інший підрозділ компанії.
По суті, це менеджер над менеджерами, який повинен володіти видатними лідерськими якостями. Директор Google, незалежно від підрозділу, керує і управляє командами, щоб тримати всіх у векторі, скерованому на спільну мету.
Це начальники над декількома PM-ами, які відповідають за кілька продуктів однієї гілки і визначають цілі на більш високому рівні. Вони взаємодіють з продавцями, інженерами програмного забезпечення, менеджерами по маркетингу і майже будь-який інший частиною проекту. Деякі з кращих продуктів Google не змогли б вийти в світ без хорошого менеджера по продуктах.
Як випливає з назви, інженер-директор контролює всі аспекти проектування всередині компанії. За даними кар'єрного сайту Monster, цей тип роботи потребує до 10 років досвіду.
Читайте також: Android One: доступна альтернатива Google Pixel