У світі бізнесу часто плутають два поняття – лідер і менеджер. Обидві ролі важливі, але мають різні завдання та цілі.
Щоб рухатися кар'єрними сходами, важливо розуміти відмінності між ними й розвивати в собі навички, які дозволяють не лише виконувати завдання, а й вести за собою людей. Радіо МАКСИМУМ з посиланням на телеграм-канал CATBOSS розповість про відмінності між лідером і менеджером.
Це цікаво: Ці маленькі кроки допоможуть досягнути більшого: ось що потрібно зробити
Менеджер – це людина, яка відповідає за процеси. Його завдання:
Менеджер орієнтований на порядок і стабільність. Він фокусується на тому, щоб сьогоднішні завдання були виконані правильно та вчасно.
Лідер відрізняється іншим підходом. Він не лише керує, а й показує напрямок розвитку. Його сила у здатності:
Лідер не просто організовує роботу, а створює сенс, завдяки якому команда рухається вперед.
Лідери надихають на роботу, а також створюють сенси / Фото freepik
Багато фахівців зупиняються на рівні менеджера – добре виконують завдання, аналізують дані, володіють інструментами на кшталт Excel і KPI. Але для зростання у топменеджмент необхідні інші компетенції:
Кар'єра будується не лише через посаду, а й завдяки впливу. Людина, яка вміє стати лідером навіть без офіційного титулу, набагато швидше отримує можливість зробити наступний крок.
Читайте також: Як отримати роботу мрії: Білл Гейтс дав пораду, яка спрацьовує у 99% випадків
Менеджер забезпечує стабільність, а лідер формує розвиток. Поєднання цих навичок дозволяє не лише ефективно виконувати завдання, а й відкривати нові можливості для себе та своєї команди. Чим раніше ви почнете діяти як лідер у своїй ролі, тим швидше зможете досягти наступного рівня у кар'єрі.