2021 рік можна було умовно назвати "ринком пошукача". Адже вакансій на сайті було більше чи стільки ж, скільки й кандидатів. Працівники обирали, де їм працювати та скільки вони хочуть заробляти. Проте після 24 лютого 2022 року ситуація кардинально змінилась.
Середня кількість претендентів на одну вакансію до війни становила від 1,5 до 2,5 кандидатів на місце. Проте вторгнення перевернуло та обвалило ринок праці. На початку він показував максимальне рекордне значення – 25 кандидатів на одне місце. Зараз конкуренція на одну вакансію почала зменшуватися, досягнувши 5 осіб на місце.
І ще: Церковний календар на 2023 рік – як переносяться нові дати свят
Причиною збільшення претендентів стало те, що частина підприємств були змушені евакуюватись або повністю припинити роботу. Найбільше постраждали сегменти малого та середнього бізнесу. Проте ринок постійно стабілізується і відновлюється, кількість вакансій зростає.
До війни більшість вакансій було у Києві та Київській області. З початком повномасштабного вторгнення Львів та західні області України збільшили кількість пропозицій коштом міграції населення та релокації бізнесу. Особливий успіх отримав Львів та область протягом весни та літа 2022 року.
Ми вважаємо, що найближчі пів року ринок праці не зазнає суттєвих змін. Це буде так само ринок роботодавця з конкуренцією 3-5 осіб на місце. Кількість вакансій може складатися в рамках плюс-мінус 12-15% від рівня. Заробітні плати будуть підвищуватися, але їх зростання буде вкрай повільним", – пише керівник відділу аналітики Robota.ua Іван Ромашов.
Зміни також торкнулися і бізнес-напрямків. Топ 3 бізнес-напрямки (роздрібна торгівля, виробництво та дистрибуція) протягом усієї війни є основними драйверами, що забезпечують зайнятість на ринку праці. Додаткові бізнес-напрямки, такі як IT, HoReCa, медицина та фармацевтика, а також транспорт та логістика з'являються або зникають – залежно від стану економіки в період війни.
До теми: Анімекор й естетика мілітарі – тренди, які пануватимуть у дизайні 2023 року