Розуміння своїх сильних і слабких сторін – ключ до особистого розвитку, кар’єрного росту та ефективної роботи над собою. Часто для цього радять проходити численні тести або читати спеціальну літературу.
Однак існує простий і дієвий спосіб, який займе всього 15 хвилин і допоможе зробити перший крок до глибшого самопізнання. Ним поділились у телеграм-каналі "Почни Щось!".
Читайте також: Чому топменеджеру важливо вміти делегувати: ключ до ефективного лідерства
Перш за все, зосередьтеся на своїх природних талантах. Візьміть аркуш паперу або нотатник у телефоні й запишіть три речі, які ви робите легко та із задоволенням. Це можуть бути навички або види діяльності, за які вас часто хвалять або про які вас просять допомогти.
Поставте собі запитання:
Те, що приносить вам радість і відчуття легкості, швидше за все, і є вашими сильними сторонами.
Наступний крок – виявити зони, де ви відчуваєте спротив або втому. Напишіть три речі, які ви завжди відкладаєте "на потім".
Подумайте:
Ймовірно, саме ці види діяльності або не відповідають вашим природним нахилам, або вимагають розвитку додаткових навичок. Це і є слабкі сторони, над якими варто задуматися: чи варто їх прокачувати або ж делегувати.
Слід визначити, що ви постійно відкладаєте / Фото benzoix
Щоб побачити себе об’єктивніше, зверніться до кількох друзів, колег чи знайомих. Поставте їм просте запитання:
"Як думаєш, у чому я реально сильний?"
Часто зі сторони видно те, що ми самі не помічаємо. Поради та спостереження оточення допоможуть вам краще зрозуміти свої реальні переваги й підтвердити або доповнити власні висновки.
Сильні сторони – це те, на чому варто будувати кар’єру та розвивати свої проєкти. Слабкі сторони – це те, що варто або свідомо вдосконалювати, або за можливості делегувати.
Це цікаво: Як повернути собі фокус і перестати все кидати: практичний гайд
Почніть із малого: присвятіть собі всього 15 хвилин і виконайте ці три прості кроки. Головне – не ігнорувати процес самопізнання, адже розуміння себе відкриває шлях до впевненості, ефективності та справжнього успіху.