У всіх нас є мрії про підвищення зарплати, але на шляху до цієї мети часто трапляються перешкоди. Щоб уникнути невдач, важливо не допустити певних помилок.
Ось п’ять найпоширеніших помилок, які можуть завадити вам отримати бажане підвищення. Ними поділились у телеграм-каналі "CATBOSS".
Читайте також: Як побудувати дружні стосунки з колегами в умовах віддаленої роботи
Непідготовленість. Перед розмовою про підвищення зарплати необхідно ретельно підготуватися. Керівництво, напевно, запитає вас про ваші досягнення, внесок у команду та результати роботи. Якщо ви не зможете навести конкретні приклади своїх успіхів і обґрунтувати, чому заслуговуєте на більшу винагороду, ви ризикуєте виглядати непрофесійно. Зберіть статистику, цифри та факти, які підкріплять вашу позицію, і будьте готові обговорити їх.
Необґрунтованість. Підвищення зарплати не може бути вимогою на основі емоцій або порівнянь з іншими. Ваша просьба повинна ґрунтуватися на конкретних досягненнях, які свідчать про вашу цінність для компанії. Наприклад, якщо ви взяли на себе нові обов’язки, завершили важливий проєкт або підвищили ефективність роботи, обов’язково вкажіть це під час розмови. Важливо демонструвати, як ваші дії безпосередньо впливають на успіх компанії.
Ультиматум і шантаж. Використовувати ультиматуми – це один з найгірших підходів, який ви можете обрати. Стратегія "Або ви мені підвищуєте зарплату, або я звільняюся" сприймається як агресивна та непрофесійна. Такий підхід не тільки підриває довіру до вас як до працівника, але й може призвести до негативних наслідків у вашій кар’єрі. Замість цього намагайтеся вести конструктивну розмову, засновану на взаємній повазі.
Навіть не думайте використовувати шантаж або ультиматуми / Фото pressfoto
Невідповідний момент. Правильний час для підвищення зарплати – це не менш важливий аспект, ніж підготовка аргументів. Якщо ви нещодавно допустили серйозну помилку, або в компанії відбуваються значні зміни, наприклад, скорочення штатів або важливі реформи, ваш запит може бути сприйнятий негативно. Слідкуйте за атмосферою в команді та обирайте момент, коли ваші шанси на успіх будуть максимальними.
Завищені очікування. Перед тим, як звертатися з проханням про підвищення, важливо об’єктивно оцінити свою працю. Досліджуйте, яка середня зарплата у вашій галузі для вашої посади, і переконайтеся, що ваші очікування відповідають реаліям ринку. Завищені вимоги можуть створити враження, що ви не розумієте своєї ролі в компанії та не усвідомлюєте ринкову ситуацію. Пам’ятайте, що реалістичний підхід завжди виглядає більш професійно.
Це цікаво: Як стати кращою версією себе: 8 ключових правил для особистісного росту
Отримати підвищення зарплати – це не лише бажання, але й результат усвідомлених дій і правильної підготовки. Уникнення наведених помилок допоможе вам підвищити шанси на успіх. Будьте впевненими у своїх досягненнях, обґрунтовуйте свої запити, і не забувайте обирати правильний момент для розмови з керівництвом. Пам’ятайте, що кар’єрний розвиток – це процес, що потребує терпіння та стратегічного мислення. Ваша наполегливість та професіоналізм неодмінно будуть винагороджені!