В Україні повернули зобов'язання щороку проводити індексацію заробітньої плати. У 2023 році дія такого правила була припинена, проте у 2024-му її відновили.
Втім, українцям не доводиться розраховувати на різке підвищення окладів – обов'язковій індексації підлягають прибутки лише в межах прожиткового мінімуму. Про це йдеться у дослідженні видання Факти.
До слова: У Німеччині хочуть спростити працевлаштування українців: робота без знання мови
Згідно з постановою №1078, ухваленою 17.07.23, індексацію заробітної плати зобов’язані проводити всі підприємства, установи та організації незалежно від форми власності. Невиконання цієї вимоги може призвести до фінансових та адміністративних штрафів.
Індексацію заробітної плати працівників зобов’язані проводити всі установи, незалежно від форми власності, які використовують працю найманих працівників. Якщо роботодавець своєчасно не індексує зарплату співробітників, його можуть притягнути до відповідальності:
Закон про Держбюджет, ухвалений у 2023 році, призупинив дію Закону про індексацію. Проте, ухвалений держбюджет – 2024 вже не передбачає призупинення дії цього Закону. Тобто, роботодавці знову повинні будуть індексувати заробітню плату своїм співробітникам.
Індексація грошових доходів населення проводиться, коли індекс споживчих цін перевищив поріг 103%. Цей процес регулюється порядком проведення індексації грошових доходів населення.
Індексації підлягають грошові доходи населення в межах прожиткового мінімуму. У 2024 році цей показник становить 3 028 грн. Розрахувати індексацію зарплати можна за допомогою спеціального калькулятора. Наприклад, якщо взяти за базовий місяць січень 2017 року, то заробітна плата в розмірі 5 тис. грн буде проіндексована до 5 116 грн.
Індексація зарплати у 2024 році в Україні є важливою подією, яка вплине на фінансове становище громадян. Належна інформація та дотримання вимог законодавства є ключовими для успішного проходження цього процесу.
Цікаво: Стів Джобс називав цю частину робочого дня марною тратою часу: нею зловживають нині