Нинішні та колишні співробітники аерокосмічної компанії Джеффа Безоса Blue Origin опублікували на платформі Lioness звернення. У ній вони розповіли все, що думають про це місце роботи.
Саме звернення отримало назву "Безос хоче створити краще майбутнє у космосі. Його компанія Blue Origin застрягла в токсичному минулому". Дізнайтеся, що у ньому йдеться.
Це цікаво: Нарешті вільна: Брітні Спірс офіційно позбулася батьківської опіки
Заяву підписали колишня керівниця відділу Blue Origin зі зв'язків зі співробітниками Олександра Абрамс, а також ще 20 співробітників компанії. У ньому зазначено, що автори звернення не раділи, коли у липні Джефф Безос полетів у космос. Причина тому – погана корпоративна культура та робоче середовище:
- Зараз у Blue Origin працюють 3600 співробітників, велика частина яких – білі чоловіки. Всі посади старших технічних керівників і керівників програм також обіймають чоловіки. Автори заяви визнають, що гендерний розрив у космічній галузі – це звичайне явище, але в Blue Origin "він також проявляється в сексизмі".
- Так, один керівник з найближчого оточення генерального директора Боба Сміта неодноразово домагався співробітниць, проте Сміт зробив його членом комітету з найму на керівну посаду у 2019 році.
- Інший керівник часто ставився до жінок поблажливо та принизливо: називав їх "дівчинкою", "лялькою" або "коханою" та розпитував про особисте життя. Його звільнили тільки після того, як він почав фізично домагатися підлеглої.
- Ще один керівник Blue Origin одного разу сказав групі жінок, з якою він працював: "Ви повинні запитати мою думку, тому що я чоловік".
- Співробітники звинувачують компанію у тому, що вона не розробляє плани щодо зниження впливу на навколишнє середовище, хоча стверджує, що робить світ кращим.
- Керівництво компанії змушує працювати людей на межі та прагне отримувати "більше від співробітників". В одній інструкції як приклад наводили компанію Ілона Маска SpaceX, в якій "вигорання – частина трудової стратегії". Така корпоративна культура "завдала шкоди психічному здоров'ю багатьох людей, завдяки яким діяльність Blue Origin стала можливою".
- Колишні та нинішні співробітники можуть назвати роботу в Blue Origin "нелюдською", але бояться наслідків, оскільки вони "виступають проти найбагатшої людини на планеті". Автори заяви стверджують, що в компанії орієнтуються не на якісний і безпечний розвиток, а на швидкість виконання завдань і зниження витрат.
- У 2019 керівництво Blue Origin зажадало від співробітників підписати нові контракти з пунктом, який зобов'язує їх і їх наступників ніколи не говорити того, що могло б завдати шкоди репутації компанії.
Автори заяви також закликали притягнути Безоса й інше керівництво компанії до відповідальності. У відповідь на це в Blue Origin заявили, що Абрамс, яка підписала звернення, була звільнена два роки тому, після "неодноразових попереджень про проблеми, пов'язані з федеральними правилами експортного контролю".
"Blue Origin не терпить дискримінації або домагань будь-якого роду. Ми надаємо співробітникам безліч можливостей, включаючи цілодобову анонімну гарячу лінію, і будемо оперативно розслідувати будь-які нові скарги про некоректну поведінку", – додав представник компанії.
Диму, як то кажуть, без вогню не буває. А ми слідкуватимемо за розвитком ситуації.
Читайте також: Більшість – неправда: Брітні Спірс прокоментувала документалки про себе