У сучасному світі керівництва дедалі важливішу роль відіграє стиль лідерства, який не лише фокусується на результатах, але й сприяє зростанню та добробуту команди.
Бути підтримуючим лідером – це вміння створювати середовище, де кожен відчуває себе цінним, почутим і мотивованим. Основними принципами підтримуючого лідерства поділився телеграм-канал CATBOSS.
Читайте також: Менеджерам на замітку: топ книг для побудови здорових стосунків у команді
Перший крок до підтримки – це вміння уважно слухати. Підтримуючий лідер не просто чує слова, а зчитує емоції та настрої команди. Наприклад, якщо співробітник виявляє ознаки вигоряння, лідер пропонує варіанти відпочинку чи зміну робочого графіка.
Ефективний лідер розуміє, що зворотний зв’язок – це не про критику, а про підтримку. Похвала за успіхи мотивує, а конструктивні поради дають змогу вдосконалюватися. Наприклад, замість "Ти зробив помилку", лідер скаже: "Цей підхід можна поліпшити ось так. Що ти думаєш про це?"
Команді важливо відчувати, що її думка враховується. Коли співробітників залучають до обговорення стратегій або розв'язання проблем, вони стають більш відповідальними за результати. Наприклад, під час вибору нового проєкту лідер може організувати спільну дискусію, де кожен матиме право висловитися.
Важливо залучати людей до ухвалення рішень / Фото peoplecreations
Під час криз або невизначеності підтримуючий лідер стає надійною опорою. Він не лише допомагає знайти рішення, а й працює над тим, щоб зберегти командний дух. Наприклад, якщо компанія натрапляє на фінансові труднощі, лідер чесно пояснює ситуацію та разом з командою шукає вихід.
Цей стиль керівництва будує довіру, зміцнює команду та сприяє її продуктивності. Коли співробітники почуваються підтриманими, вони демонструють більше ініціативи, ефективніше працюють і довше залишаються в компанії.
Це цікаво: Чому перфекціонізм може нашкодити вашій кар'єрі
Бути підтримуючим лідером – це постійна робота над собою та своїм підходом до людей. Це вміння слухати, сприяти розвитку, залучати до рішень і підтримувати в складні моменти. Такий стиль не лише робить лідера успішним, а й створює гармонійну атмосферу в команді, яка здатна досягати великих висот.