Незручні запитання, які однозначно варто поставити під час співбесіди

Успішна співбесіда з роботодавцем – це не лише можливість для вас довести свою придатність для посади. Але це ще й можливість зрозуміти, чи відповідає ця компанія вашим очікуванням.

Щоб краще зрозуміти атмосферу та умови роботи в компанії, важливо ставити правильні запитання. Work.ua попрохав рекрутерку Анну Бодрухіну окреслити запитання, які варто поставити під час співбесіди.

Читайте також: Якщо ви вічно нічого не встигаєте, то ці 5 порад саме для вас

Які є можливості розвитку на цій посаді? Це допоможе з'ясувати, як ви зможете рости та розвиватися у цій компанії.

Який стиль роботи мого керівника? Важливо знати, який підхід має ваш керівник, щоб вирішити, чи він відповідає вашим стандартам і очікуванням.

Чи очікують на мене додаткові обов'язки? Чи будуть на вас покладені додаткові завдання, крім тих, що вказані у вакансії?

Які KPI використовуються для оцінки результативності роботи? Це допоможе вам зрозуміти, як вас будуть оцінювати та які вимоги ставляться до ваших результатів.

Що вас як співробітника мотивує приходити на роботу щодня? Розкриття цього питання допоможе вам зрозуміти, чи відповідають цінності та цілі компанії вашим.

Які є приклади успішної кар'єри у вашій компанії? Це дозволить вам оцінити можливості для розвитку та просунення у майбутньому.

Чи є в компанії овертайми? Якщо так, то наскільки це часте явище? Це дозволяє зрозуміти, чи є необхідність в роботі поза графіком. А також ви дізнаєтеся, як часто це стається.

Які є варіанти оформлення трудових відносин? Це важливо знати, щоб зрозуміти ваші права та відповідальності перед компанією.

Мені дуже імпонує ваша компанія, я зацікавлена в роботі. Якщо з вашого боку є якісь сумніви щодо мене, моїх навичок чи досвіду, була б рада обговорити це одразу.

Не бійтеся висловлювати свої сумніви та питання. Це допоможе вам краще зрозуміти, чи підходить вам ця компанія.

Ці запитання дозволять краще зрозуміти, куди ви хочете влаштуватися / Фото Drazen Zigic

Кожне з цих запитань допоможе вам краще оцінити, чи відповідає ця робоча можливість вашим потребам та очікуванням.

Як підготуватися до співбесіди

Підготовка до співбесіди є ключовим етапом у процесі пошуку роботи. Ось деякі кроки, які допоможуть вам підготуватися ефективно.

• Дослідження компанії. Ознайомтеся зі значущою інформацією про компанію, такою як історія, цінності, продукти або послуги, ринок, конкуренти, новини та актуальні події. Це допоможе вам зрозуміти, чи відповідає ця компанія вашим цілям та цінностям.
• Аналіз вакансії. Уважно прочитайте оголошення про вакансію, звертаючи увагу на вимоги, обов'язки та очікування. Підготуйте конкретні приклади свого досвіду, які демонструють вашу придатність для посади.
• Практикування відповідей на типові запитання. Приготуйте відповіді на стандартні запитання, такі як "Розкажіть про себе", "Чому ви хочете працювати в нашій компанії?" або "Які ваші сильні та слабкі сторони?".
• Тренування комунікаційних навичок. Практикуйте ваші комунікаційні навички, такі як мовлення, міміка, жести та діалог з друзями або родиною.
• Одяг. Оберіть відповідний одяг для співбесіди, враховуючи корпоративну культуру компанії та тип співбесіди.
• Збір необхідних матеріалів. Підготуйте портфоліо, резюме, список референцій та будь-які інші документи, які можуть бути потрібні під час співбесіди.
• Планування маршруту. Якщо співбесіда проводиться особисто, плануйте свій маршрут заздалегідь, щоб прибути вчасно та без стресу.
• Відпочинок та збалансований обід. Забезпечте собі достатньо часу для відпочинку перед співбесідою та з'їжте збалансований обід, щоб мати достатньо енергії та концентрації.

Це цікаво: Чому вам не підвищують зарплату: ось 5 можливих причин

Пам'ятайте, що підготовка грає важливу роль у вашому успіху на співбесіді, тому вкладіть у неї достатньо часу та уваги.