У світі лідерства, як і в будь-якій сфері, помилки є необхідною складовою процесу вдосконалення. Але чи не головне – вміти засвоювати уроки та рости.
В книзі "Позитивне лідерство" (The Positive Leader) виділені деякі з найпоширеніших помилок, які чинять лідери. Ними поділилися у телеграм-каналі CATBOSS.
Читайте також: 5 висловлювань, з яких слід починати кожен свій ранок
Зосередження на невдачах, забувши про природні таланти працівників
Лідери часто відчувають тиск управління невдачами та помилками, але забувають підтримувати та розвивати природні таланти своєї команди. Вміння відзначати сильні сторони своїх підлеглих і давати їм можливість розкрити свій потенціал – це важливий крок у побудові успішної та вдячної команди.
Відсутність натхнення та емоційного зв'язку з колегами
Лідерство без емоційного зв'язку – це просто керівництво, а не лідерство. Лідери повинні не лише демонструвати свою пристрасть до роботи, а й збуджувати її в інших. Відмінне лідерство відзначається здатністю інспірувати та мотивувати інших до досягнення великих результатів.
Важливо підтримувати емоційний зв'язок з колегами / Фото freepik
Емоційно вигорають та не показують вдалий приклад колегам
Лідерам часто доводиться працювати на межі своїх можливостей, але важливо не забувати про власний добробут. Якщо лідер вигорає без надання прикладу ефективного керівництва із використанням ресурсів, команда може втратити свою мотивацію та ентузіазм.
Передбачення, що гроші важливіші за повагу підлеглих
Гроші можуть бути мотивацією, але вони ніколи не замінять повагу, яку лідер повинен виявляти до своєї команди. Визнання та цінність кожного члена колективу є основою успішної співпраці та досягнення спільних цілей.
Це цікаво: Не поспішайте звільнятися, якщо у вас одна з цих 5 ситуацій
Лідерство – це постійний процес самовдосконалення та навчання. Розпізнавши ці помилки, лідер може крокувати впевненою дорогою до досягнення більшої ефективності й успіху для себе та своєї команди.