Майже половині українських жінок для повноцінної професійної реалізації бракує миру в країні. Однак, окрім зовнішніх факторів, є й менш очевидні особистісні чинники, які змушують українок мовчати про підвищення.
Як повідомляє Радіо МАКСИМУМ з посиланням на дослідження Gradus Research, існує кілька причин, чому жінки рідше просять про підвищення на роботі.
Це цікаво: Як навчитися все встигати: коуч дав прості поради з планування дня
За даними опитування "Пульс жіночого самопочуття", близько 40% українок не можуть досягти кар'єрних висот через відсутність економічної стабільності.
Водночас респондентки зізнаються, що особистісні фактори також відіграють значну роль:
Цікаво, що попри ці бар'єри, більшість українок (близько 84%) мають високий потенціал для професійного зростання. Головною перешкодою на цьому шляху жінки вважають складність поєднання роботи та сімейного життя.
Дослідження також показує, що близько 20% українок уже працювали або працюють у "чоловічих" професіях (наприклад, ІТ, технічні напрямки, B2B-сектор).
Хоча 76% опитаних ніколи не працювали в цих сферах, більшість готові спробувати, якщо виникне потреба через дефіцит робочої сили.
Проте жінкам, які хочуть перекваліфікуватися, доводиться боротися з емоційними бар'єрами:
Читайте також: Станьте володарем свого часу на роботі: 5 хитрощів, які допоможуть вам