Часом буває так, що краще змовчати, ніж сказати те, що буквально крутиться на язику. Втім, краще це робити, якщо ви хочете спокійно працювати на роботі, яка приносить вам неабияке задоволення. Ніхто ж не вибирає колег і керівництво.
Пропонуємо вам п'ять фраз, які краще не виголошувати.
Якщо ж ви дійсно знаєте, як зробити краще – зробіть це, а не вказуйте іншим на їхні помилки. Хороша команда будується на взаємодопомозі та підтримці, а не на тому, що хтось намагається самоствердитись шляхом невдач інших. Хочете підказати – підкажіть, але не вказуйте.
Якщо ж пораду дають вам, але ви з нею категорично не погоджуєтесь – утримайтесь від різкої відповіді. Поясніть керівнику або колезі, що ви спробуєте, а якщо щось не буде вдаватися – неодмінно попросите про допомогу.
Критика може бути корисною лише тоді, коли дозволяє відкрити альтернативні варіанти вирішення запитання. Якщо знаєте, що потрібно додати або прибрати – так і скажіть, а не починайте оце "так не годиться", "можна й краще" і т.д.
Якщо ви не вмієте прислухатися до думки інших, вам буде надзвичайно складно працювати в колективі. Визнати чужий авторитет – не означає повністю втратити свій. Навпаки, вміння прислухатися до колег, навіть якщо вони нижчі за рангом, це відмінна якість сильних й успішних людей.
Тут мова йде не про події у світі, а в колективі або компанії. Ясна річ, що всім буде цікаво почути про те, що вчора шеф перебрав і заснув у салаті обличчям. Усі дружно з того посміються, але... якщо ти стаєш джерелом таких "новин" – готуйся до того, що кожен сприйматиме тебе як людину, якій не можна довіряти абсолютно нічого. До слова, в крайньому випадку ви можете банально попрощатися з роботою.
Такі таблички на дверях викликають більше запитань, аніж відповідей. Навіщо робити так, щоб ваші колеги міркували, що за зачиненими дверима відбувається щось непристойне? Маєте що приховувати – залишайте це вдома, або залишайтесь там самі.
Не забувайте бути ввічливими з колегами. Намагайтеся повністю позбутися негативу зі свого життя, адже він лише обтяжує вас.
Читайте також: Психологи встановили ознаки втоми від роботи