Те, що він ще не перейшов на лайку, ще не означає, що тобі не загрожує звільнення.
Звучить досить безглуздо, проте ця дрібниця говорить багато про що. Конкретно: твій шеф намагається дистанціюватися і продемонструвати тобі своє відторгнення. "Подумай сам: ти б не став відгороджуватися – чашкою кави чи телефоном – від людини, з якою ти хочеш взаємодіяти. І навпаки: якщо б тобі довелося бути сусідами з малоприємною людиною за офісним або обіднім столом, ти б напевно постарався побудувати лінію оборони", – стверджує Патті Вуд, експерт з мови тіла і автор книги "Snap: Making the Most of First Impressions, Body Language, and Charisma".
Запам'ятай: якщо люди один одному симпатизують, вони куди частіше стоять (або сідають) пліч-о-пліч, ніж лицем до лиця, – це вважається позою довіри. І навпаки: поза лицем до лиця вважається позою конфлікту, люди в ній звикли відстоювати свою думку. Не даючи тобі зайти з флангу, твій шеф дає зрозуміти, що не довіряє тобі і змушений постійно бути напоготові.
Звернись до мови тіла – вона розповість про приховані емоції твого начальника куди більше, ніж його слова. При спілкуванні з неприємною для себе людиною люди намагаються приховати максимум свого тіла. Якщо твій шеф схрестив руки на грудях, поклав ногу за ногу і до того ж обвив щиколоткою ікру – знай, твоя справа пропаща.
Активна особиста взаємодія – ознака довіри і поваги. Якщо ти спілкуєшся з шефом віч-на-віч не менше, ніж по імейлу або телефону, у тебе немає приводів для занепокоєння. І навпаки: якщо ти отримуєш від шефа суто імейли, а на особисте спілкування він не розмінюється (і це не його манера керування) – він явно тебе не долюблює.
Читайте також: 8 справжніх причин, через які ви ненавидите роботу